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2025-072025 年 7 月 29 日，拱墅区总工会成功举办了一场内容丰富、实用性强的劳动法律用工指导工作培训。水晶城购物中心派代表积极参与，旨在进一步提升企业在劳动法律用工方面的管理水平，构建更加和谐稳定的劳动关系。
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2025-07为进一步营造和谐温馨的园区氛围，提升企业职工幸福感和归属感，集团旗下园区开展7月“建华福利日”活动。本月福利日活动通过美味下午茶派送、夏季礼品发放的形式，为园区企业职工送上夏日专属关怀。
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2025-072025年7月26日和7月27日，水晶城购物中心内人头攒动，一场特别的“观赛盛宴”在此上演——通过大屏幕实时转播浙BA赛事，吸引了众多市民驻足观看，现场气氛热烈非凡。
工业企业的存货种类繁多，我们对于存货的监盘采取的是通知盘存法。我们集团下属塘栖两家工业企业对于存货监盘高度重视，并已经对自己单位的存货进行整理、盘点，做好了配合集团监盘的准备工作。
集团财务部每月进行财务数据统计，包括资产负债表数据、利润表数据以及附列资料数据，其中税收统计工作是重心之一。
为进一步学习宣传《中国工会审计条例》，提升工会经审人员的经审业务能力、提高专业水平，杭州市总工会结合全市工会经审工作实际，组织开展了经审财务知识问答竞赛活动。
集团下属很多企业都已经放假了，但财务人员还坚守在岗位上。由于今年过年正好遇上月初，所以我们财务部人员都必须把1月份的财务报表出报到集团总部、税务部门、统计部门，只有做好了这些工作才能安心放假。有些企业整个单位只剩下财务部几个人，但大家都齐心协力、毫无怨言、加班加点将报表准确、及时上报到各个部门，这种工作热情、工作责任心是我们财务团队人员值得自豪的。
现集团下属企业有19家，涉及到工业、商业、贸易、金融等行业，属于典型的离心多元化集团。年终审计从2013年1月初开始，为期一个月，现已进入尾声。
2013年1月15日下午在集团总部318会议室召开了财务年会?；嵘希髌笠挡莆裰鞴芏宰约?012年一年来的工作进行了总结，提到了各自在企业中所做的贡献，也意识到了自己的不足。不足之处主要在于业务知识的更新及提升，部门之间的沟通与协调，这二方面的问题将作为2013年大家共同努力克服的重点。
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